지속 가능한 와이즈 스포츠 토토 구축

Toray Group CSR 조달 정책2022 년 3 월 개정^*1

1. 와이즈 스포츠 토토에서 CSR을 홍보하고 성실한 작업을위한 내부 시스템을 구축 할 것입니다.
2. 우리는 구매에 관한 국내 및 국제법 및 사회적 규범을 준수하고 기업 윤리에 따라 공정한 거래를 촉진 할 것입니다.
3. 구매 활동으로 인한 작업 환경 및 건강 및 안전에 미치는 영향을 고려할 것입니다. 또한 예기치 않은 상황에 신속하게 대응하고 정확한 정보를 공개하여 위험 관리를 구현합니다.
4. 우리는 화학 물질을 올바르게 관리하고 환경에 미치는 영향을 고려하는 원료를 조달하기 위해 노력합니다.
5. 비즈니스 파트너 및 이해 관계자와의 대화 및 협력 홍보.
6. 우리는 제품의 품질과 안전을 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
7. 우리는 인권을 존중하고 모든 차별을 제거하며 업무 환경을 개선하기 위해 노력할 것입니다. 또한 강제 노동, 노예 노동, 아동 노동 및 와이즈 스포츠 토토에 대한 부당한 저임금 노동과 같은 인권 침해에 참여하지 않을 것입니다.
8. 그것은 갈등과 고위험 지역의 원산지 국가이며 갈등이나 인권 침해에 명확하게 관여하는 광물을 사용하지 않습니다.
9. 기밀 정보의 누출을 방지하고 지적 재산을 존중합니다.
10. 비즈니스 파트너를 선택할 때, 우리는 법률 준수, 인권 및 환경 보호와 같은 사회적 책임에 대한 우리의 헌신의 지위를 고려할뿐만 아니라, "Toray Group CSR Procurem Action Action Guidelines", 와이즈 스포츠 토토 체인 전반에 걸쳐 비즈니스 파트너에게 CSR을 홍보하도록 요청합니다.

1. *1Toray Group CSR 조달 정책은 이사회에 대한 결의 후 2004 년에 설립 된 CSR 조달 지침의 내용의 수정 된 버전이며 이름도 변경되었습니다.

Toray Group CSR 조달 행동 가이드 라인2022 년 3 월 형성

2022 년 3 월에 공식화 된 "Toray Group CSR 조달 행동 지침"의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 윤리 및 규정 준수
   1. (1) 법률 및 규정 준수
   1. 각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수하고 기업 윤리에 따라 비즈니스 활동을 수행합니다. 규정 준수 정책, 시스템, 교육 및 기타 시스템을 설정하여 규정 준수를 보장 할 것입니다.
   2. (2) 경쟁법 준수
   1. 개인 독점, 카르텔 및 입찰 리깅과 같은 불공정 거래 제한, 불공정 거래 방법, 우월성 남용과 같은 공정 경쟁을 방해하는 조치에 참여하지 마십시오.
   3. (3) 부패 및 뇌물 예방
   1. 우리는 사기 혜택을 얻기 위해 이해 당사자에게 돈을 제공하거나 제공하지 않을 것이며, 사회적 규범에 따라 합리적인 범위의 범위를 넘어 선물, 엔터테인먼트 또는 수용을 제공하거나 수락하지 않습니다. 또한, 우리는 불법적 인 정치 기부를하지 않을 것입니다.
   4. (4) 이해 갈등 금지
   1. 회사의 이익을 위반할 때,이 혜택, 비즈니스 파트너 또는 제 3 자에게 혜택을 주려는 행위에 관여하지 않으며, 고객 또는 비즈니스 파트너의 직원의 불공정 한 요청에 응답하지 않습니다.
   5. (5) 기밀 및 개인 정보 보호
   1. 비즈니스 파트너, 제 3 자 및 직원에 대한 개인 정보, 비즈니스 파트너 및 제 3 자의 기밀 정보는 각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수하고 얻을 수 있으며 적절한 정도로 엄격하게 통제 및 보호됩니다.
   6. (6) 내부 고발자 시스템 및 기자 보호
   1. 직원과 비즈니스 파트너가 법률 및 규정 또는 비즈니스 문제 위반을보고하고 해고, 위협, 괴롭힘 또는 보복의 대상과 같은 단점을 겪지 않도록 보호하는 시스템을 수립 할 것입니다.
   7. (7) 적절한 수입 및 수출 통제
   1. 각 국가 및 지역의 법률 및 규정에 의해 규제되는 기술 및 상품의 수입 및 수출에 관한 적절한 절차 및 관리를 수행합니다.
   8. (8) 지적 재산의 존중과 보호
   1. 회사가 보유한 지적 재산을주의 깊게 보호하고, 제 3 자의 지적 재산을 존중하며, 그 권리를 침해하지 않습니다.
   9. (9) 적절한 정보 공개
   1. 우리는 각 국가와 지역의 법률 및 규정에 적절하고 적절하게 공개되는 관리, 금융, 비즈니스 활동 등에 대한 이해 관계자 정보를 공개하며 커뮤니케이션을 통해 이해 관계자와의 상호 이해를 유지하고 개발하기 위해 노력할 것입니다.
   10. (10) 책임있는 원료 조달
   1. 우리는 제품에 포함 된 충돌 광물과 같은 원자재가 원산지 지역의 인권 침해, 환경 파괴 또는 갈등에 관여하지 않는지 여부를 고려하여 조달 활동을 수행하며, 우려가있는 경우 사용을 피하기 위해 조치를 취할 것입니다.
2. 안전, 재난 예방, 위험 관리
   1. (1) 직업 안전 관리
   1. 직원의 안전과 건강을 보호하기 위해 우리는 안전한 장비, 작업 환경 및 업무 절차를 구축하고 각 국가와 지역의 노동 관련 법률 및 규정을 준수하며 사고를 방지하기 위해 안전 조치 및 교육을 통해 업무 관련 사고를 방지하기 위해 노력할 것입니다.
   2. (2) 산업 보건 관리
   1. 우리는 화학 물질 관리, 소음 및 파울 냄새와 같은 작업장의 작업 환경을 이해하고 건강 손상을 예방하고 정기적 인 건강 점검 수행을 포함하여 직원의 건강 관리를 위해 노력하는 조치를 취할 것입니다.
   3. (3) 비상 대응
   1. 생명과 신체적 안전을 보호하기 위해, 우리는 비상 사태에 대응하기위한 조치를 준비하고 발생할 수있는 재난과 질병을 고려하여 직장에 공개 정보를 만들 것입니다.
   4. (4) 비즈니스 연속성 계획 (BCP) 노력
   1. 비즈니스 활동을 계속하려면 방해를 방해하고이를 방지하고 줄이기위한 조치를 취할 위험을 식별 할 것입니다.
3. 환경 보존
   1. (1) 환경 관리
   1. 환경에 관한 각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수하고 환경 활동을 촉진하기 위해 회사 전체의 관리 시스템을 구축하고 계속 운영하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
   2. (2) 온실 가스 배출 감소
   1. 우리는 에너지를 효과적으로 사용하기 위해 노력하고 비즈니스 활동에서 온실 가스 배출 관리 및 지속적인 감소 활동을 장려 할 것입니다.
   3. (3) 환경 영향 최소화
   1. 우리는 환경에 영향을받는 물질의 배출을 관리하고 줄이며 대기, 수질 및 토양의 오염을 방지하기 위해 노력할 것입니다.
   4. (4) 자원 절약 및 폐기물 관리
   1. 폐기물을 올바르게 처분하는 것 외에도, 우리는 자원을 효과적으로 사용하기 위해 생성 된 폐기물의 양을 줄이고 재활용하기 위해 노력할 것입니다.
   5. (5) 화학 물질 관리
   1. 각 국가와 지역의 법률과 규정에 의해 금지 된 화학 물질을 방지하기 위해 제품을 제어하는 ​​것 외에도 외부 환경으로 방출되는 화학 물질 및 기타 물질을 적절하게 관리하고 처리합니다.
   6. (6) 생물 다양성에 대한 고려
   1. 우리는 생물 다양성을 보존하고 지속 가능한 사용과 생물 다양성을 고려하는 원자재를 조달하기 위해 노력합니다.
4. 제품 품질 및 안전
   1. (1) 품질 유지 및 개선
   1. 우리는 필요한 품질을 유지하기 위해 적절한 품질 관리 및 품질 보증 시스템을 구축하고 품질을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
   2. (2) 제품 안전
   1. 우리는 각 국가의 법률과 표준을 준수하고 제품의 품질과 안전을 보장하기 위해 노력할 것입니다. 문제가 발생하면 즉시 그리고 적절하게 응답하십시오.
5. 인권 홍보
   1. (1) 기본 인권에 대한 존중과 차별 및 괴롭힘 제거
   1. 기본 인권을 존중하고 인종, 신조, 색, 성별 (성 정체성 및 성적 취향 포함), 종교, 국적, 언어, 신체적 특성, 재산, 재산, 원산지 등을 포함하여 인종, 신조, 색상, 성별 (성 정체성 및 성적 지향 포함)에 근거한 차별적 인 치료 또는 괴롭힘에 관여하지 않을 것입니다. 채용, 신병, 고용, 교육, 교육 등의 고용 상황.
   2. (2) 아동 노동 금지 및 젊은 노동자에 대한 고려
   1. 각 국가 또는 지역의 법률 및 규정에 의해 정의 된 고용 연령의 사람은 고용되어서는 안됩니다. 또한 18 세 미만의 직원은 각 국가 및 지역의 법률 및 규정에 따라 건강 및 안전을 특별히 고려할 것입니다.
   3. (3) 강제 노동 및 노예 노동 금지
   1. 강제 또는 구금 노동, 비자발적 또는 착취 포로 노동, 노예제 또는 인신 매매에 의해 얻은 노동을 사용하지 마십시오. 또한 직원이 모든 작업에 강박하지 않고 직무를 자유롭게 떠날 수 있도록합니다.
   4. (4) 임금과 혜택
   1. 최저 임금, 초과 근무, 임금 공제, 양 임금 및 기타 급여와 관련된 국가 및 지역 법을 준수하고 적절한 급여를 지불합니다. 또한, 우리는 불공평 한 급여 감축을 제공하지 않습니다.
   5. (5) 근무 시간
   1. 직원 근무 시간 결정, 휴일 및 연간 유급 휴가 부여와 관련하여 각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다.
   6. (6) 직원과의 대화 및 상담
6. 와이즈 스포츠 토토에서 CSR의 홍보
   1. (1) 회사 비즈니스 파트너의 이니셔티브 요청
   1. 우리는 회사의 구매 파트너, 계약 처리 회사 및 기타 비즈니스 파트너 가이 행동 또는 이와 동등한 콘텐츠 의이 지침의 요구 사항을 준수하기 위해 노력하고 정기적 인 조사 및 비즈니스 파트너의 노력의 상태에 대한 이해를 통해 이러한 노력을 철저히 구현하기 위해 노력하도록 요청합니다.

기본 구매 정책2022 년 3 월 개정

1. 우리는 비즈니스 파트너를 선택하고 경제적 합리성을 기반으로 공정성을 고려하고 가격, 품질, 와이즈 스포츠 토토 안정성, 기술 능력, 신뢰성 등을 고려하여 종합적으로 취할 것입니다.
2. 비즈니스 파트너를 선택할 때 국내 및 국제 거래, 과거 거래 기록 또는 기업 그룹 관계에 대해 특별히 문을 열 것입니다.
3. 우리는 구매 한 제품의 품질을 유지하고 개선하기 위해 비즈니스 파트너와 협력 할 것입니다.
4. 우리는 "Toray Group CSR 조달 정책"및 "Toray Group CSR 조달 행동 가이드 라인"을 준수하고 기업의 사회적 책임을 고려하는 구매 활동을 촉진합니다.

기본 물류 정책2022 년 3 월 개정

1. 우리는 공정성을 고려하고 가격, 품질, 와이즈 스포츠 토토 안정성, 기술 능력, 신뢰성 및 환경 영향을 줄이기위한 노력을 고려하여 경제적 합리성을 기반으로 운송 및 저장 계약자를 선택하고 개별적으로 맡길 것입니다.
2. 운송 및 스토리지 계약자를 선택할 때이 회사는 과거의 거래 기록 또는 기업 그룹 관계에 대해 구체적이지 않고 문을 열 것입니다.
3. 운송 및 보관 계약자의 협력을 통해 운송 및 스토리지의 품질을 향상시키고 환경 영향을 이해하고이를 줄이기 위해 노력합니다.
4. 우리는 "Toray Group CSR 조달 정책"및 "Toray Group CSR 조달 행동 가이드 라인"을 준수하고 회사 전체의 기업의 사회적 책임을 고려하는 물류 활동을 촉진합니다.