현재 임무에 대해
현재, 그는 인적 자원 부서의 행정 토토 사이트의 과제, 교육 및 인사 변경을 포함한 인적 자원 관리 업무를 담당하고 있으며, 관리 전문가의 홍보 및 중기 인적 자원 계획을 수립하는 것과 관련하여 회사 전체의 사무국의 업무에 참여하고 있습니다. 이 직업은 각 Toray 토토 사이트의 향후 경력을 직접 포함하기 때문에 신중하게 진행하기 위해 노력합니다.
행정
인적 자원
인터뷰 당시 회사에서 5 년 *
현재 프로젝트 및 문제 작업
현재, 저는 1 년에서 10 년 동안 회사에 있었던 토토 사이트을위한 개발 계획을 검토하고 HR 및 노동 부서의 정보 보급 사이트를 검토하는 등 부서 간 프로젝트에 참여하고 있습니다. 나는 회사가 어떻게 변화 해야하는지 진지하게 노력하고 있으며 매우 보람있는 프로젝트에 참여하고 있다고 생각합니다.
직업 사냥의 요점은 무엇입니까?
내가 직업을 찾고있을 때, 나는 회사를 선택하여 "그들의 노력은 눈에 띄고 사회적 기여로 이어질 수있다"고 강조했다. 그중에서도 Toray와 같은 재료 제조업체는 제안 기반 자재 개발 판매 판매에 참여하고 있으며 기여감을 느꼈다고 들었으므로 생계를 유지할 수 있다는 소식을 듣고 Toray에 합류했습니다. 영업 토토 사이트이 근처에서 일하는 것을 보았을 때, 나는 구직을 찾고있을 때 가지고 있었던 재료 개발 판매 이미지가 잘못되지 않았다고 생각했습니다.
일정1 일 스케줄
- 9 : 00
- 일하러 가십시오. 인사 부서는 무료 주소이기 때문에 그날 내 작업에 대해 상담하고 싶은 사람들과 가까이 앉아 있습니다.
- 10 : 00
- 인사 회전과 관련하여 영업 부서의 부서 책임자 및 부서 관리자와의 연락.
- 11 : 00
- 토토 사이트의 개별 요청에 따라 인터뷰가 열립니다. 미래의 경력과 양도하고자하는 소망에 대해 조언하십시오.
- 12 : 00
- 점심.
- 13 : 00
- 그룹 일반 MTG. 우리는 집에서 일하는 회원들과 업무 진행 및 정보 공유를 공유합니다.
- 14 : 00
- 회의 및 인터뷰를 통해 얻은 정보 배치.
- 16 : 00
- 비즈니스 문제에 대해 상사와 상담하십시오. 오후 4시이 지나면 혁신적인 작업에 집중할 것입니다.
- 18 : 00
- 직장에서 사임했습니다.
private쉬는 날
쉬는 날에, 나는 매주 내 대학 럭비 팀을 코치하기 위해 현장에서 땀을 흘 렸습니다. 일주일에 한 번 움직이고 일과 완전히 다른 분야에서 뇌를 사용하는 것은 큰 상쾌함입니다. 또한, 그것은 모두 럭비이지만, 나는 한 달에 한 번 경기장에 가서 친구들과 많은 재미있는 게임을 보았습니다.
커리어미래의 경력을 상상해보십시오
- 1 년의 목표
- ・ 회사 전체의 개발 계획을 검토하기 위해 더 나은 것들을 만들기 위해 부서별 경계를 통해 일할 것입니다.
・ 각 부서의 인사 요구에 신속하게 응답 할 수있는 시스템을 만듭니다. - 5 년의 목표
- ・ 인적 자원 및 조직에 대한 전문 지식을 심화시키고 Toray에 대한 기여를 심화시킵니다.
・ ・ 엄청나게 변화하는 외부 환경에서, 우리는 Toray에 실제로 필요한 요원 측정을 생각하고 구현합니다.
・ ・는 주니어의 지원을 통해 긍정적으로 도전을받을 수있는 팀을 구축하는 데 기여합니다.