토토 사이트 작업 및 가족 (직원 원탁 토론)

나는 그가 최전선에서 활동하고 있음을 알 수 있습니다. 다음으로 가족 상황, 회사 시스템 사용 방법 및 집에서 어떻게 협력하는지 알려 주시겠습니까?

나는 4 살짜리 아들 만 있습니다. 우리는 수사 전, 수사 이후, 보육 휴가 및 단기 보육 근무 시간을 최대한 활용합니다. 남편은 주로 집에 있고, 저는 아이들을 데리러 요리하고 요리 할 책임이 있으며, 깨끗한 사람인 남편은 나머지 집안일 (LOL)을 담당하고 있습니다.

그들의 두 자녀는 3 학년 아들이자 나이 많은 딸입니다. 남편은 이제 출퇴근 시간이 3 시간이 걸렸습니다. 나는 평일에 모든 가정의 집안일과 보육을 담당해야하므로 첫 아이가 출산 한 후 단기 보육 시간을 사용하여 오후 4 시까 지 일했습니다.

그들의 두 자녀는 5 살짜리 딸과 2 살짜리 아들입니다. 남편과 아내는 모두 일하고 우리 아내는 간호사입니다. 환경은 부모님의 지원을 받기가 어려웠고, 나이가 많은 딸이 보관 한 탁아소는 출산 휴가 중에 아내를 떠날 수 없었기 때문에 두 번째 아이를 낳았을 때 1.5 개월의 출산 휴가를 가졌습니다.

모든 사람은 일과 가족의 토토 사이트을 잡는 중입니다. 내부 밸런싱 지원 시스템을 활용하여 직장의 이해와 협력을 얻었습니까?

나는 두 번째 아이를 낳았을 때 육아 휴가를 가졌지 만 부서에서 남성 육아 휴가에 대한 경험이 없었기 때문에 처음에는 상사의 이해를 얻는 데 어려움을 겪었습니다. 그러나 나는 "출산 휴가를받지 않으면 두 번째 아이에서 살아남을 수 없다"고 생각했다. 직접 상사는 내 상황을 잘 이해하고 나에게 설명했으며 궁극적으로 나는 육아 휴직을 승인했습니다. 내가 육아 휴가를 마친 후, 남성 동료들은 이제 오랫동안 육아 휴가를 가고 있습니다.

내 부서에서는 산부인과 육아 휴가를 취한 선배들 덕분에 시스템이 제자리에 있었다. 그래서 나는 이것에 아무런 문제가 없었다. 반면에, 나는 직장으로 돌아온 후 단기 보육 시간에 일하는 것에 대해 매일 딜레마를 느낍니다. 나는 짧은 시간 동안 일할 시간이 충분하지 않지만 집안일을하고 아이들과 함께 시간을 소중히 여기는 것에 대해 걱정하고 있습니다. 이제 저는 "물론 문제 일뿐입니다."라고 스스로에게 말하면서 일합니다.

나는 직장에 나이의 여성이 없었습니다. 육아 휴직으로 돌아 왔을 때, 내 주변의 많은 사람들이 육아 휴가로 돌아온 기록으로 직장으로 옮겨졌지만 직장과 직장을 좋아했기 때문에 같은 부서로 돌아와서 짧은 육아를 위해 일하는 첫 번째 사례였습니다. 나는 돌아 오는 것에 대해 걱정했지만 직장에있는 사람들은 매우 친절했고 일할 시간이되었을 때 "4시입니다. 일찍 집에 가야합니다!"

당신은 모두 어린 아이들이며 제한된 시간 내에 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 당신이 결정한 시간에 최선을 다하고, 너무 열심히 밀지 마십시오. 좋아요! 다른 사람들의 이야기에 대해 들어 보셨습니까?

Mr. R.M.에게는 어렵다고 생각합니다. 출산 휴가를 받으려면 아내가 가장 어려운시기에 출산 휴가를 가졌다는 것을 결코 잊지 않을 것이라고 생각합니다.

당신이 부모의 휴가에서 돌아온다면, 돌아 오기 전후에 일할 때 알아야 할 것이 무엇인지 알게 될 것입니다. 나는 내 자신의 경험을 바탕으로 같은 경험을 한 동료들에게 조언 할 수 있으며, 부재 중에 지원에 대한 내용과 사고 방식이 바뀌 었습니다. 또한 육아에 대한 육아 경험이 집중적으로 집중적으로 자녀를 키우는 데 유용하다고 생각합니다. 보육은 막 시작되었으며 여전히 진행 중입니다.

소송을 따르는 주니어는 출산이나 육아 휴가를 할 때 걱정하지 않는 것이 중요합니다. R.M 씨가 부서에 대한 이해를 유지하고 육아 휴직을받은 후에는 부서의 동료들이 소송을 따랐다는 것이 매우 의미가 있다고 생각합니다.

부하 직원 인 내 남성 직원은 육아 휴가를 마친 후 시간과 팀원으로서의 역할을 어떻게 보냈는지 진지하게 고려하기 시작했다고 말했다. 육아 휴직에서 경험하는 회사 내에서 인식이 가정뿐만 아니라 직장에도 긍정적 인 영향을 미칠 수 있기를 바랍니다. 마지막으로, 가족의 업무와 미래의 전망에 대해 알려 주시겠습니까?

제 아내는 조산사가되는 꿈을 꾸고 올해부터 조산사 학교에 다니고 있습니다. 실용적인 훈련 세션이 많이 있으며 때로는 약 일주일 동안 집을 떠나야합니다. 아내는 아이들을 키우는 데 어려움을 겪었으므로 지금은 일과 가족의 토토 사이트을 맞추는 데 모든 노력을 기울일 때라고 생각합니다. 우리의 사업에서, 우리는 현재 리튬 이온을 복구하고 사회에서이를 구현하기 위해 노력하고있는 막 사용 프로세스를 사실상의 주요 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하고 싶습니다.

우선, 내 사업이 현재 빨간색이기 때문에 수익성있는 사업으로 전환하려고 노력할 것입니다. 앞으로는 해외에 주둔하고 싶습니다. 그 당시 아이를 당신과 함께 데려가는 것 또는 남편과 무엇을 해야할지 사이에 갈등이있을 수 있습니다. 언젠가 그렇게하고 싶어요. 남편과 나는 집에서하고 싶은 일이 있다고 생각합니다. 그래서 남편이 달성하고자하는 일을 지원하고 싶고 정기적으로 그런 대화를 할 수 있기를 원합니다.

나는 올해 경영직으로 승진했지만 지금 가장 먼저 생각하는 것은 "부하 직원을 개발하고 싶다"입니다. 부하 직원들은 20 대의 젊은이들이며, 나는이 아이들을 키우고 싶어한다는 느낌이 들었습니다. 현재 직장에는 모델이 될 사람이 없기 때문에 종종 앞으로 무슨 일이 일어나고 있는지 알지 못하지만 앞으로 나아갈 수밖에 없다고 생각합니다.

나는 당신이 현재 당신의 일과 가족의 토토 사이트을 맞추기 위해 고군분투하고 있지만 여전히 밝은 미래를 묘사하고 있다는 것이 훌륭하다고 생각했습니다. 저는 Toray가 직장과 가족의 토토 사이트을 맞추기 위해 열심히 일하는 직원의 사례를 소개하고 사례 연구를 도입 한 직원들과 온라인 라운드 테이블 토론을 개최하고 다양한 사고 방식과 직장과 가족의 토토 사이트을 잡는 주니어의 "홍당무 불안"에 대해 배우도록 돕기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 당신의 협력을 요청하고 싶습니다. 그래서 우리는 당신의 협력을 기대합니다. 오늘 감사합니다.